裁员与企业的发展

本来想在www.tigeast.com 上发表的。但是怕麻烦，就在这写了算了。（英文水平有限，就用中文了）

企业需要发展，就需要裁员。裁员定律似乎已经成了一条不定的规律。

那么我是支持裁员还是反对的。从小的角度来说。如果我需要发展某个人的企业。我当然是鼓励他进行适当的裁员。但是从整个社会来说，我的建议是尽可能的提供更多的职位。但是作为企业发展要怎样才能保持这种平衡。保持企业的良好发展，以及维持社会的稳定。

所以作为一个自认商业奇才的我有责任来解决这个问题。当然这不是一天能办到的。而且就这篇文章也不会有太大的作用。

有一个简单的道理。只有有了钱才能去买面包，面包店主才有钱去买面粉，面粉商的夫人才有钱买衣服，化妆品，服装厂商的老板就有能力去买汽车了，汽车商才会更好的发展，他的员工才会有稳定的工作。那样的员工才有钱去买面包。（大家都知道的道理）

问题在于我们怎么确定这条链最后的赢家是自己呢，如果不是自己，那么我们的企业就发展不了，也就没有能力给所有的员工稳定的收入了。那么一切也就完了。

这个话题，我们下次再接着讨论。

标签：企业

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