国企和民营为什么缺乏创造力
May 21st, 2010 | 『言谈评论』 | 5 Comments
首先,我这篇文章比较中肯,我是个小角色小人物任何一方都得罪不起的,另外我也没有做个详细的市场调查,其次,我的认知是比较肤浅,所以也不敢深谈这篇文章,但是,止不住内心的感触在这个平台里还是有必要提一提。
刚才在网易看到一些评论,这些读者都是很有思想很有见解的人,但是中国不是那个科学家和经济学家去建设的,国家是政治万物,是政治家在建设一个国家。这所以这么说,这里有个题外话,今天看到关于济南空军空难的事情,我觉得作为国人应该考虑几个问题,第一,是什么样的飞机,是什么样的发动机会造成这样的事故,如果外国侵略了,这样的事情会发生吗?第二,是要执行什么样的任务要到市区里去,演戏还是任务?飞行任务不是应该在专门的空间么?这个事情可以基本上反映二个问题,一是飞行器技术尚不合格,二是飞行器管理不合格。
今天在网易上看到很多评论说国家没有创新,拿着四大发明吃了几十代人了,国产车还要加价,汽车搞了那么多年还没有自主的产权。于是,我很想插几句。我的观点是这样的,首先我们必须肯定我们国家的某些国企和民营在某些领域的创新和能力,只不过这些领域和行业不是大家所常见的罢了,而且这些行业还不足以形成一个品牌,一种号召力。比如说海普瑞药业公司的上市让我们感觉到中国企业在国际的竞争力。另一件事就是大家热衷讨论的为什么没有本土籍的诺贝尔奖获得者等等,很多很多事都在刺痛着大家的心。
说了很多东西,其实都不是我想讨论的重点。
国企和民营实际掌握在少数人的手中,这些都是商人,就好像国家掌握在政治家手中一样。像乔布斯这样既是商人又是“艺术”家的人很少,所以只有苹果才能造出很美很有创造力的产品。这个方面,还可以从为什么国产游戏上没有创新说明这个问题,因为一个好玩的游戏,不一定能给你带来收益。比如说植物大战僵尸这个游戏,在中国它就没有实现盈利。这是第一方面,因为企业管理者的单一身份造成了缺乏创造力。
第二个方面,和国人的人与人之间的交往,和中国的传统美德有关。社会中大部分人都有些嫉贤妒能,这些人在一定程度上影响了企业的创造力。所以中国人都是比较谦虚的,如果你要凸显你的能力,那么你就会被打压,你的发展就会受到阻碍。
第三个方面,我想说说我经历过的几个事,来体现为什么国企和民营缺乏创造力。第一,上次我和一个朋友聊起我的一个创业想法,她问我的第一个问题是“有成功的案例吗?”,这点就可以看出大部分的人在创业的时候都是照搬成功案例来进行的,最典型的例子就是腾讯,几乎没有看见它的创新,但是它确实国内最大的IT企业。第二个事情是我想去面试创意总监的时候,条件居然是“五年的工作经验”,这点可以看出这样的公司自己就把自己给扼杀了还创意!!!原因很简单,一个工作了五年的人只有工作经验不可能再有创新了。如果有创新他早应用到自己的公司里面去了,他还愿意跳槽来你这里做个新人吗?
第四个方面,更多的创造力来自孩子,我看到很多成功人的故事,他们早在小时候就定下了自己的理想,和想法,所以他们长大以后就沿着这个道路走下去,因为他的信念让他把自己的创造力保持了下去。最后成功了。现在我们的下一代,包括我自己这一代,更多的思想是怎么解决工作,怎么解决住房,根本没有这样的条件让你去发挥你的创造力。
当然了,出来了我提到了这个比较典型的原因以外,还有很多原因,包括经费,条件,环境等。总结来说,要想改变这种现状,还有很长的路要走。